Skip to content Skip to footer

Företag

Sportläger som personalförmån – bra för barnen, personalen och arbetsgivaren.

Som företagare kan du skapa ditt eget läger inom vår verksamhet. Er personals barn får då möjlighet att delta i våra aktiva och roliga läger med aktiviteter som passar just era önskemål. Vi hämtar och lämnar barnen där ni önskar oavsett var ni befinner er i Sverige. Vi hjälper er med allt från bussresan, boendet, maten och aktiviteterna samt förenklar er administration då vi tillhandahåller bokningssidor där personalen kan anmäla sina barn. Om ni vill få extra fina bilder till er marknadsföring trycker vi gärna upp tröjor, vattenflaskor osv med er logotyp.

Personalförmån för den anställde
Företagsläger som personalförmån är ett modernt sätt för nytänkande arbetsgivare och organisationer att hjälpa till med livspusslet för de anställda. Motions- och friskvårdsaktiviteter räknas som skattefri personalvårdsförmån så länge de riktar sig till hela personalen. Arbetsgivaren behöver inte göra skatteavdrag eller betala arbetsgivaravgifter på personalförmåner.

Kvalitativ barnpassning dygnet runt som personalförmån för den anställdes barn – en indirekt förmån.
Om det inte är den anställde själv utan en anhörig som får en förmån från den anställdes arbetsgivare, blir förmånen underlag för arbetsgivaravgifter.

Ibland behöver personalen under perioder extra stöd när de behöver arbeta samtidigt som barnen är lediga från skolan. Det gäller sjukhuspersonal med schemalagda arbeten, säljare, piloter och andra yrken med mycket frånvarandetid under längre perioder. Egentligen gäller det oss alla som inte har sommarledigt i 10 veckor. Kontakta oss så hittar vi en lämplig lösning för er personal.

Kvalitativ barnpassning dygnet runt för endast 62 kr per timme. Nu kan arbetsgivarna förbättra livskvalitén radikalt för både personalen och deras barn!

Exempel på avdrag

Bakgrund: Bolagets totala kostnad för en anställd med 50.000 kr i månadslön är ca
70.000 kr. Den anställde får ut ca 35.000 efter skatt, dvs ca 50% av bolagets totala kostnad. För att den anställde ska kunna betala 7.000 kr privat blir bolagets totala kostnad 14.000 kr. Om bolaget erbjuder hela sin personal kvalitativ barnpassning som förmån kan den totala kostnaden minskas med 23-28%.

Exempel 1: Bruttolönetillägg
– Arbetsgivaren betalar hela avgiften

En veckas kvalitativ barnpassning med sport- och hälsoprofil med pickup-service: 7000 kr. 

Arbetsgivaren betalar 31,42% utöver lägerkostnaden i arbetsgivaravgift.
Den anställde betalar endast ca 30% i kommunal skatt på förmånen, dvs 300 kr/dygn.

Total kostnad för arbetsgivaren:
8884 kr (62 kr/tim)

Total kostnad för den anställde:
1800 kr (12,5 kr/tim)
Total besparing per barn: 3300 kr (23%)

Exempel med Nettolöneavdrag
– Arbetsgivaren betalar delar av avgiften
Den anställde betalar halva kostnaden (3500 kr) med egen lön. Arbetsgivaren betalar halva avgiften samt 31,42% i arbetsgivaravgift, totalt 4600 kr

Den anställde betalar ca 30% i kommunal skatt på förmånen (3500 kr), totalt 900 kr/dygn utöver halva lägeravgiften.

Total kostnad för arbetsgivaren:
4600 kr (32 kr/tim)
Total kostnad för den anställde:
5500 kr (30 kr/tim)
Total besparing per barn: 4000 kr (28%)

KONTAKT

Kontor Stockholm
Jungfrugatan 6, 114 44 Stockholm

Kontor Leksand
Siljansvägen 726, 793 94 Tällberg

Telefon: +46 708 49 49 21
E-post: info@lansera.se

FÖRETAG

Bolagsform: Aktiebolag
Bolagsnamn: Lansera AB
Styrelsens säte: Stockholm
Org.nummer: 556518-2523
F-Skatt: Registrerad
Moms: Registrerad
Bankgiro 5422-3961
Plusgiro 62 77 24-8

LANSERA AB © 2021. ALL RIGHTS RESERVED.